La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 16 aprile 2019, n. 10566 ha stabilito che è legittimo il licenziamento per giusta causa adottato nei confronti del dipendente che altera negli importi i rimborsi spese dovendosi ritenere che i comportamenti fraudolenti posti in essere da chi riveste un ruolo di responsabilità come il quadro direttivo non possono che ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario con il datore.
L’INPS, con il messaggio n. 2111 del 3 giugno 2019, ha reso noto che sono disponibili le Note di Rettifica Gestione pubblica relative agli anni 2017 e 2018.
In particolare, si è proceduto inizialmente all’emissione e alla notifica delle note generate dal controllo effettuato sugli elementi E0 del flusso Uniemens ListaPosPA; nel mese di giugno, si procederà all’emissione di quelle relative alla verifica sugli elementi V1 trasmessi per detti anni.
A decorrere dal mese di luglio, infine, si procederà con l’emissione e la notifica delle note relative all’anno 2019 dal mese di gennaio fino alla correntezza, per poi procedere all’invio, con cadenza mensile, di quelle relative all’ultimo mese corrente trasmesso ed elaborato.
L’INPS, con messaggio 3 giugno 2019, n. 2108, ha fornito importanti chiarimenti in ordine al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori occupati in aziende localizzate nelle aree di crisi industriale complessa (D.M. n. 17 del 13 febbraio 2019).
In particolare, facendo seguito alla circolare n. 90 del 1 agosto 2018, come già anticipato con il messaggio n. 322/2019, si comunica che il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha emanato il D.M. n. 17 del 13 febbraio 2019 che, a parziale rettifica di quanto disposto con i decreti ministeriali n. 20 del 20.02.2018 e n. 113 del 17.09.2018, ha modificato le risorse destinate a finanziare il trattamento di mobilità in deroga di cui all’articolo 1, comma 142, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, per le Regioni Campania e Veneto.
