Autore: mondolavoro

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 aprile 2019, n. 9872, ha stabilito che l’articolo 32, comma 4, L. 183/2010, prevede l’applicabilità, anche alla cessione di contratto di lavoro avvenuta ai sensi dell’articolo 2112 cod. civ., delle disposizioni in materia di impugnazione del licenziamento di cui all’articolo 6, novellato dalla L. 604/1966, e dunque, per quanto qui interessa, in materia di impugnazione della cessione del contratto di lavoro per effetto del trasferimento d’azienda ex articolo 2112 cod. civ., in sostanza allorquando venga impugnata la detta cessione e non certo nel caso in cui la si persegua, non vigendo il termine decadenziale di 60 giorni nell’ipotesi in cui il lavoratore intenda far accertare l’intervenuta cessione anche del suo contratto – negatagli – e quindi intenda proseguire il suo rapporto di lavoro presso la cessionaria.

È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il decreto 23 gennaio 2018, che nomina i componenti del Consiglio nazionale del Terzo settore, istituito, ai sensi dell’articolo 58, comma 1, Codice del Terzo settore, presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, e ne disciplina i compiti e le modalità di funzionamento.

La composizione del suddetto Consiglio è stata modificata e integrata dal decreto del Ministero del lavoro 22 marzo 2019.

L’Agenzia delle entrate, con comunicato stampa del 28 maggio 2019, ha reso noto di aver sottoscritto col Cndcec, in pari data, una convenzione triennale, per dare avvio a un nuovo servizio sperimentale, tramite cui le Entrate potranno acquisire in maniera veloce e sicura le informazioni sugli iscritti all’Albo e quelle relative alle procure conferite dai clienti per rappresentanza o assistenza, che non dovranno, quindi, più essere necessariamente esibite su carta a ogni accesso presso gli uffici.