Autore: mondolavoro

Con il cedolino di competenza settembre 2023, debbono essere riconosciute somme a titolo di flexible benefit a favore di lavoratori alle dipendenze di datori che applicano il contratto collettivo nazionale dei Centri elaborazione dati.

Il CCNL in oggetto prevede tale riconoscimento a partire dall’anno 2022, mutuando un’impostazione già presente in altri contratti collettivi, stabilendo un importo su base annua per il triennio 2022 – 2024 (150,00 € per ciascun anno e ogni lavoratore).

Per quello che riguarda la platea dei beneficiari, vi rientrano tutti i lavoratori che siano in forza al 1° gennaio dell’anno di erogazione, ed assunti sino al 31 agosto; per quanto concerne le forme di rapporto, sono ricompresi i contratti a tempo indeterminato, quelli a tempo determinato di durata almeno pari a 3 mesi.

L’importo sopra definitivo non è soggetto ad alcuna riparametrazione, neanche in presenza di rapporti di lavoro a tempo parziale.

Viene prevista la facoltà di coinvolgimento delle Organizzazioni sindacali presenti in azienda, nonché dei medesimi lavoratori, anche nell’ottica di individuare in maniera congiunta le caratteristiche dei beni e servizi di maggior interesse per la platea dei destinatari, anche in ordine alle esigenze soggettive e territoriali.

Nevralgico anche il ruolo dell’Ente Bilaterale EBCE, specie per quanto concerne l’individuazione di piattaforme che possono facilitare l’accesso e l’utilizzo dei flexible benefit

In data 20 settembre 2023 sono stati pubblicati da INPS i dati di giugno 2023 dell’Osservatorio sul precariato.

Le assunzioni nel settore privato nei primi sei mesi del 2023 sono state 4.287.000, sostanzialmente stabili rispetto allo stesso periodo del 2022 (-0,6%).

Le trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine sono state 340.235, in leggera flessione rispetto allo stesso periodo del 2022 (-1%).

Per le conferme di rapporti di apprendistato giunti alla conclusione del periodo formativo si registra una flessione (-4%) rispetto all’anno precedente.

Le cessazioni nei primi sei mesi del 2023 sono state 3.286.000, in diminuzione rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente (-3%).

Con comunicato stampa del 21 settembre il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha informato che sono 67.984 le domande per il Supporto per la formazione e il lavoro già acquisite dal nuovo Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL), così suddivise:

• 37.405 le istanze presentate direttamente dai cittadini
• 30.579 le istanze presentate inviate per il tramite dei Patronati.

Com’è noto, possono chiedere il Supporto per la formazione e il lavoro dal primo settembre scorso gli ex percettori del Reddito di cittadinanza fra i 18 e i 59 anni, privi di una condizione di fragilità: presenza di figli minori, persone con disabilità e over 60 nel nucleo familiare.