Autore: mondolavoro

Sanimpresa ha reso noto che il 31 maggio 2024 scade il termine per effettuare il pagamento della quota per l’assistenza sanitaria integrativa per l’annualità 1° luglio 2023-30 giugno 2024.

Dalla prossima scadenza cambierà la periodicità della copertura. Si passerà, infatti, dall’anno commerciale 1° luglio-30 giugno all’anno solare 1° gennaio-31 dicembre.

Pertanto il rinnovo dei mesi di maggio e giugno avrà ad oggetto il solo semestre 1° luglio 2024-31 dicembre 2024.

Dal mese di ottobre in poi sarà possibile procedere al rinnovo dell’annualità 2025 (1° gennaio-31 dicembre 2025).

Restano invece invariate le modalità di rinnovo.

Per il semestre 1° luglio 2024-31 dicembre 2024 le quote da versare sono le seguenti:

• Dipendenti Quadri e Tempo Indeterminato del Terziario (escluse integrative Fondo EST e FAST) – € 126,00;
• Dipendenti Vigilanza privata – € 103,50;
• Familiari – entro i 65 anni, € 126,00; dai 65 anni in su, € 175,00;
• Lavoratori in CIG, Naspi, mobilità o astensione facoltativa – € 126,00;
• Lavoratori autonomi (guide e accompagnatori turistici, agenti di commercio) – € 175,00;
• Titolari d’impresa – € 310,00;
• Pensionati – € 175,00.

Sanimpresa specifica, inoltre, che per i nuclei familiari la scadenza è posticipata al 24 giugno 2024.

Il Fondo FAST (Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti da aziende del settore turismo) – con Circolare del 2 maggio 2024, n. 1 – ha fornito le seguenti indicazioni in merito alla contribuzione per l’annualità che va dal 1° luglio 2024 al 30 giugno 2025:

• il pagamento dei contributi potrà essere effettuato, a scelta dell’azienda, mediante il modello MAV o mediante il modello F24;
• le aziende che intendono continuare a versare in maniera annuale anticipata con MAV, dovranno espressamente richiederne l’emissione all’interno della propria area riservata del sito di FAST e provvedere al pagamento entro il 31 maggio 2024;
• le aziende che intendano iniziare a versare in maniera mensile posticipata con F24, e che risultano in regola con la contribuzione, potranno farlo a partire dalla competenza del mese di luglio 2024, con pagamento da effettuarsi entro il 16 agosto e così per le mensilità successive.

Il modello F24 può essere utilizzato esclusivamente per il pagamento dei contributi correnti e delle quote di iscrizione. Eventuali somme relative ai periodi pregressi (debiti contributivi, somme aggiuntive, interessi di mora, ecc.) dovranno continuare ad essere versate mediante MAV.

L’INPS – con Circolare 3 maggio 2024, n. 59 – ha fornito le istruzioni operative in merito alle modifiche introdotte dall’art. 1, comma 138 , Legge n. 213/2023, in materia di pensione anticipata c.d. Opzione donna.

Com’è noto, possono accedere alla pensione anticipata c.d. opzione donna le lavoratrici che, entro il 31 dicembre 2023, abbiano maturato un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età anagrafica di almeno 61 anni e che, alla data della domanda, si trovino in una delle condizioni indicate dall’art. 16, comma 1-bis , D.L. n. 4/2019.

Le lavoratrici dipendenti e autonome, al perfezionamento dei requisiti anagrafico e contributivo richiesti dalla norma, conseguono la pensione decorsi:

• 12 mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti, nel caso in cui il trattamento pensionistico sia liquidato a carico delle forme di previdenza dei lavoratori dipendenti;
• 18 mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti, nel caso in cui il trattamento sia liquidato a carico delle Gestioni previdenziali dei lavoratori autonomi.

La decorrenza del trattamento pensionistico non può essere, comunque, anteriore al 1° febbraio 2024, per le lavoratrici dipendenti e autonome la cui pensione è liquidata a carico dell’Assicurazione generale obbligatoria e delle forme sostitutive della medesima, e al 2 gennaio 2024, per le lavoratrici dipendenti la cui pensione è liquidata a carico delle forme esclusive della medesima.