Fruizione delle ferie e calcolo della retribuzione dovuta

La Corte di cassazione – con ordinanza dell’8 giugno 2026, n. 18529 – è tornata sul tema della retribuzione dovuta durante il godimento delle ferie annuali, chiarendo che l’esclusione di singole voci retributive non determina automaticamente una violazione del diritto alle ferie retribuite. La controversia riguardava il mancato computo, nella retribuzione feriale di un macchinista, del compenso per assenza dalla residenza e della parte variabile dell’indennità di utilizzazione giornaliera professionale.

La Suprema Corte ha ribadito, in linea con la giurisprudenza unionale, che durante le ferie il lavoratore deve percepire una retribuzione sostanzialmente comparabile a quella ordinaria, così da evitare effetti dissuasivi sulla fruizione del riposo annuale. Tuttavia, tale principio non impone una perfetta identità tra retribuzione in servizio e retribuzione feriale: occorre invece verificare in concreto se la riduzione economica derivante dall’esclusione di determinate voci sia tale da scoraggiare il lavoratore dal godere delle ferie.

Nel caso esaminato, la Cassazione ha ritenuto corretta la valutazione dei giudici di merito, secondo cui l’incidenza delle due voci escluse era molto contenuta, pari a circa il 3,37% del trattamento economico complessivo, e dunque non idonea a produrre un effetto deterrente. La pronuncia conferma quindi che, in materia di ferie retribuite, il giudizio deve essere condotto caso per caso, avuto riguardo non solo alla natura delle voci escluse, ma anche al loro peso effettivo sulla retribuzione complessiva del lavoratore.