Requisiti di assunzione: disapplicazione della norma se determina discriminazione indiretta

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 21 aprile 2020, n. 7982, in tema di requisiti per l’assunzione, ha stabilito che, qualora in una norma secondaria sia prevista una statura minima identica per uomini e donne, in contrasto con il principio di uguaglianza, perché presupponga erroneamente la non sussistenza della diversità di statura mediamente riscontrabile tra uomini e donne e comporti una discriminazione indiretta a sfavore di queste ultime, il giudice ordinario ne apprezza, incidentalmente, la legittimità ai fini della disapplicazione, valutando in concreto la funzionalità del requisito richiesto rispetto alle mansioni.