Al via la campagna di comunicazione sull’esonero occupazionale donne svantaggiate

L’INPS – con comunicato del 23 luglio 2026 – ha reso noto l’avvio di una campagna di comunicazione nei confronti delle aziende che, nel biennio 2021-2022, hanno usufruito dell’esonero “Donne Svantaggiate”, ex art. 1, commi 16-19, legge n. 178/2020, per le assunzioni a tempo indeterminato.

Tali imprese verranno invitate, tramite e-mail o altra modalità ritenuta più opportuna, a fornire ai dipendenti ancora in forza, per le quali si è frutto dell’esonero in questione, un’adeguata informazione sull’avvenuto finanziamento con i Fondi europei relativi al Programma Operativo Nazionale “Sistemi di Politiche Attive“.

A seguito di una specifica attività di audit la Commissione europea ha infatti rilevato la necessità, nelle ipotesi di cofinanziamento, di fornire un’adeguata informazione rivolta ai destinatari finali del beneficio riguardo all’utilizzo dei finanziamenti dell’UE.