Stabilizzazione degli under 35: le istruzioni per usufruire dell’incentivo

L’INPS – con Circolare 3 luglio 2026, n. 72 – ha fornito le prime indicazioni sull’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro, ex art. 4 , D.L. 62/2026 (convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 112/2026 ).

La misura riconosce ai datori di lavoro privati un esonero del 100% dei contributi previdenziali a loro carico, esclusi i premi e i contributi INAIL, per un periodo massimo di 24 mesi e nel limite di euro 500 mensili per ciascun lavoratore. 

Nel dettaglio, l’agevolazione riguarda le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° agosto al 31 dicembre 2026 di rapporti di lavoro a tempo determinato:

• di durata complessiva non superiore a 12 mesi;
• instaurati entro il 30 aprile 2026;
• trasformati senza soluzione di continuità.

Il beneficio spetta per lavoratori con qualifica di operaio, impiegato o quadro che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto 35 anni e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato nel corso della propria vita lavorativa.

Sono esclusi dall’agevolazione:

• i rapporti di lavoro domestico;
• i contratti di apprendistato;
• il personale dirigente.

La misura non si applica alle nuove assunzioni a tempo indeterminato né alle assunzioni a termine.

Tra le condizioni richieste per l’accesso all’esonero figurano il rispetto degli obblighi contributivi e della normativa sul lavoro, l’applicazione dei trattamenti economici previsti dalla contrattazione collettiva e la realizzazione di un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti.

Le domande dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo), utilizzando lo specifico modulo “Incentivi decreto Lavoro 2026 – Incentivo alla stabilizzazione”.

Con successivo Messaggio, l’INPS renderà nota la pubblicazione del modulo in commento, oltre a fornire ulteriori istruzioni operative.