Legittimità licenziamento per uso improprio di permessi ex lege n. 104/92

La Cassazione – con ordinanza del 18 ottobre 2021, n. 28606 – ha affermato che il lavoratore che durante il congedo per assistere il familiare disabile, ex lege n. 104/1992 , aiuta la moglie nel negozio di cui la stessa è titolare, è passibile di licenziamento per giusta causa.

Nello specifico, la Suprema Corte ha precisato che tale condotta lede il rapporto di fiducia in maniera inevitabile ed immediata.