La Cassazione – con ordinanza del 18 ottobre 2021, n. 28606 – ha affermato che il lavoratore che durante il congedo per assistere il familiare disabile, ex lege n. 104/1992 , aiuta la moglie nel negozio di cui la stessa è titolare, è passibile di licenziamento per giusta causa.
Nello specifico, la Suprema Corte ha precisato che tale condotta lede il rapporto di fiducia in maniera inevitabile ed immediata.
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