Tasso di disparità uomo-donna superiore al 25%: individuati settori e professioni per il 2022

Il Ministero del lavoro ha pubblicato il decreto 402 del 17 dicembre 2021, che individua per l’anno 2022, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell’anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’articolo 4, commi 8-11, L. 92/2012.

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