Mobbing: gli indici che il lavoratore deve provare

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2019, n. 11777, ha ritenuto che, ai fini della configurabilità del mobbing, il lavoratore deve provare: la molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio da parte del datore o di un superiore (bossing), illeciti o anche leciti, se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in modo miratamente sistematico e prolungato contro il dipendente con intento vessatorio; l’evento lesivo della salute o della personalità del dipendente; il nesso eziologico tra la condotta del datore o del superiore gerarchico e il pregiudizio all’integrità psico-fisica del lavoratore; la prova dell’elemento soggettivo, cioè dell’intento persecutorio.

Calendario delle festività ebraiche per il 2020

È stato pubblicato, sulla G.U. n. 137 del 13 giugno 2019, il comunicato del Ministero dell’interno con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2020:

− tutti i sabati da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì a un’ora dopo il tramonto del sabato;

− mercoledì 8 aprile Vigilia di Pesach (Pasqua);

− giovedì 9 e venerdì 10 aprile Pesach (Pasqua);

− mercoledì 15 e giovedì 16 aprile Pesach (Pasqua);

− venerdì 29 e sabato 30 maggio Shavuoth (Pentecoste);

− giovedì 30 luglio digiuno del 9 di Av;

− sabato 19 e domenica 20 settembre Rosh Hashanà (Capodanno);

− domenica 27 e lunedì 28 settembre Vigilia Kippur (Digiuno di espiazione);

− sabato 3 e domenica 4 ottobre Sukkot (Festa delle Capanne);

− sabato 10 e domenica 11 ottobre Shemini Atzeret e Simchat Torà (Festa della Legge).

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