Autore: mondolavoro

Consiglio dei Ministri: approvata legge quadro sulla disabilità

Con un Comunicato stampa del Consiglio dei Ministri n. 43 del 27 ottobre 2021, viene resa nota l’approvazione di una legge quadro sulla disabilità.
Gli ambiti di intervento della delega al Governo sono

  • definizioni della condizione di disabilità, riassetto e semplificazione della normativa di settore;
  • accertamento della condizione di disabilità e revisione dei suoi processi valutativi di base, unificando tutti gli accertamenti concernenti l’invalidità civile, la cecità civile, la sordità civile, ecc.;
  • valutazione multidimensionale della disabilità, progetto personalizzato e vita indipendente;
  • informatizzazione dei processi valutativi e di archiviazione;
  • riqualificazione dei servizi pubblici in materia di inclusione e accessibilità;
  • istituzione di un Garante nazionale delle disabilità.

Non spetta al datore retribuire la reperibilità speciale già compensata dal CCNL

La Corte di Cassazione, nella Sentenza n. 30301 del 27 ottobre 2021, ha statuito che non deve essere retribuita come attività lavorativa vera e propria, in quanto compensata dal contratto collettivo, la reperibilità speciale richiesta al guardiano laddove detto servizio pur vincolato nel luogo di espletamento, lascia libero il lavoratore di riposare e dedicarsi ad attività di suo gradimento anche in compagnia, senza alcun obbligo specifico di vigilanza.

Esonero contributivo per assunzione di donne svantaggiate

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – con comunicato del 28 ottobre 2021 – ha reso nota l’avvenuta approvazione, da parte della Commissione Europea, dell’esonero contributivo per le assunzioni di donne svantaggiate nonché per le trasformazioni dei relativi contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, ex lege n. 178/2020 .

La misura ha come scopo principale quello di ridurre il costo del lavoro, in considerazione delle gravi difficoltà socio economiche a carico dei datori di lavoro privati e, al tempo stesso, di incentivarli ad assumere donne nella fase post pandemica.

La Commissione ha valutato la misura come necessaria, adeguata e proporzionata nonché conforme alla normativa europea e al Quadro di riferimento temporaneo in materia di aiuti di Stato.

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