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  • Chiusura estiva 2019

    Gentili Clienti, con la presente Vi informiamo che, per le prossime ferie estive, gli uffici di Mondo Lavoro resteranno chiusi da venerdì 9 agosto a mercoledì 28 agosto compresi. Riapriremo regolarmente giovedì 29 agosto 2019. Cogliamo l’occasione per informarvi che il nostro centralino non sarà attivo fino al giorno lunedì 2 settembre 2019. Pertanto per […]
  • Mobbing: responsabilità del datore in caso di malattia psichica del dipendente

    La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 giugno 2019, n. 15159, ha annullato con rinvio la sentenza d’Appello che esclude il danno da mobbing in favore del lavoratore, pur riconoscendo che l’affezione lamentata abbia una causa di servizio, almeno nella parte conclusiva della vicenda, laddove la Corte territoriale, quando sostiene che vi sia un nesso addirittura […]
  • Dirigenti industria: rinnovato il Ccnl

    In data 30 luglio 2019 Confindustria e Federmanager hanno siglato il rinnovo del Ccnl per i dirigenti delle aziende industriali, valido fino al 31 dicembre 2023.
  • Invio DMAG secondo trimestre 2019: proroga al 6 settembre

    L’Inps, con messaggio n. 2943 del 31 luglio 2019, ha comunicato che, considerate le numerose novità procedurali e le relative istruzioni per la corretta compilazione del flusso DMAG, i DMAG relativi al secondo trimestre 2019 potranno essere inviati fino al giorno 6 settembre 2019.
  • Riscatti ai fini Tfs e Tfr: nuova procedura per l’inoltro delle istanze

    L’Inps, con messaggio n. 2939 del 31 luglio 2019, ha reso noto che, a decorrere dal 29 luglio 2019, nell’ambito dei servizi on line offerti dall’Istituto, è disponibile l’applicativo che consente all’utente e all’Ente datore di lavoro l’inoltro di istanze telematiche relative ai riscatti ai fini del Tfs e del Tfr.

Mondo Lavoro nasce nel 1998 dall’intuizione del fondatore dello studio associato Tiburzi&Bardelli, Nazareno Tiburzi, con l’obiettivo di creare un pool di figure professionali e qualificate che lavorino in team per trovare strumenti e soluzioni in ambito amministrativo, fiscale, societario e lavoro in grado di assistere gli imprenditori nel raggiungimento della propria mission aziendale in armonia con gli equilibri economico-finanziari della società.

 

Facilitiamo le tue scelte
Facilitiamo le tue scelte

 

I conteggi, l’aggiornamento tecnologico, la dipendenza da risorse con competenze specifiche, sono solo alcuni degli aspetti che giocano un ruolo nell’elaborazione dei dati paga; ma è la normativa che cambia continuamente che genera le maggiori criticità. Per questo motivo il nostro “Team Payroll” è coordinato da consulenti del lavoro, per garantire un servizio responsabile, sicuro e aggiornato. Sono tantissime le aziende che oggi guardano all’outsourcing dei servizi HR ( Human Resources) come l’opportunità per liberare tempo prezioso di risorse interne per trasferirlo su nuove sfide, come ridefinire la strategia o sviluppare il capitale umano.

Per queste aziende abbiamo progettato un servizio di outsourcing payroll: semplice, controllato e con specifiche soluzioni tecnologiche.

 

Con noi i conti tornano sempre
Con noi i conti tornano sempre

 

In una società in continua evoluzione che vive sul web, anche l’ufficio del personale ricerca oggi per i propri dipendenti delle soluzioni innovative che possano aiutarli a usufruire dei servizi aziendali tramite pc, tablet o smartphone.

L’innovativo portale consente un accesso rapido e semplice alle funzioni operative con il quale il dipendente avrà la possibilità di accedere ai propri documenti (quali cedolino, CUD, ecc.) nonché per l’azienda di renderli disponibili in un’apposita sezione.

 

Dove sei tu, noi ci siamo
Dove sei tu, noi ci siamo

 

L’attività di Due Diligence viene principalmente svolta nei progetti di acquisizione di partecipazioni sociali, fusioni o scissioni, cessioni , trasformazioni e affitti di azienda.

Il team di professionisti (consulenti ed avvocati) di Mondo Lavoro affiancherà il management nella delicata fase di verifica della corretta applicazione delle norme di lavoro e contrattuali. Verifica, ad esempio, che i livelli assegnati ai lavoratori siano adeguati alle mansioni svolte, che venga applicato correttamente il contratto collettivo nazionale del lavoro nonché l’adempimento di tutte le normative previdenziali e fiscali.

 

Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle
Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle

 

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