logo-ml

claim_mondolavoro
claim_mondolavoro2
  • Legittimo il gmo diretto a migliorare l’efficienza gestionale

    La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre 2018, n. 30259, ha stabilito che, ai fini della legittimità del licenziamento individuale intimato per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’articolo 3, L. 604/1966, tra le ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro rientrano anche quelle dirette a una migliore efficienza gestionale ovvero a […]
  • F24: soppressione causali contributo “MATA”, “CADD” e “SADD”

    L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 85/E del 7 dicembre 2018, ha soppresso, con decorrenza 20 dicembre 2018, le seguenti causali contributo del modello F24: – “MATA” denominata “Aziende agricole OTI – importi anticipati per indennità di maternità a carico INPS”; – “CADD” denominata “Recupero contributo addizionale CIGS”; – “SADD” denominata “Sanzioni recupero contributo addizionale CIGS”.
  • NASpI: servizi informativi per controllare lo stato di una domanda

    L’Inps, con notizia del 6 dicembre 2018, ha reso noto che per agevolare il controllo dello stato di avanzamento di una domanda di NASpI, metterà a disposizione degli utenti nuovi servizi. Sarà possibile consultare l’esito della domanda via web attraverso il servizio on line dedicato, ricevere avvisi tramite sms, consultare la domanda sull’app e gli avvisi personalizzati nell’area MyINPS. Entro la fine […]
  • Garante privacy: i dati degli iscritti ai sindacati vanno protetti

    Il Garante privacy, con documento web n. 9065999, ha stabilito che il datore di lavoro non può comunicare a un’organizzazione sindacale la nuova sigla alla quale ha aderito un suo ex iscritto, ma deve limitarsi a comunicare la sola scelta del lavoratore di non aderire più all’originaria sigla di appartenenza. Le informazioni sull’adesione sindacale rientrano infatti nella categoria dei dati sensibili, […]
  • Accordo collettivo di lavoro: principio della libertà della forma

    La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 novembre, n. 30264, ha stabilito che, in virtù del principio di libertà della forma, e salva un’eventuale diversa pattuizione scritta precedentemente raggiunta ai sensi dell’articolo 1352 cod. civ. dalle medesime parti stipulanti, i contratti collettivi di lavoro possono realizzarsi anche verbalmente o per fatti concludenti. Ne […]

Mondo Lavoro nasce nel 1998 dall’intuizione del fondatore dello studio associato Tiburzi&Bardelli, Nazareno Tiburzi, con l’obiettivo di creare un pool di figure professionali e qualificate che lavorino in team per trovare strumenti e soluzioni in ambito amministrativo, fiscale, societario e lavoro in grado di assistere gli imprenditori nel raggiungimento della propria mission aziendale in armonia con gli equilibri economico-finanziari della società.

 

Facilitiamo le tue scelte
Facilitiamo le tue scelte

 

I conteggi, l’aggiornamento tecnologico, la dipendenza da risorse con competenze specifiche, sono solo alcuni degli aspetti che giocano un ruolo nell’elaborazione dei dati paga; ma è la normativa che cambia continuamente che genera le maggiori criticità. Per questo motivo il nostro “Team Payroll” è coordinato da consulenti del lavoro, per garantire un servizio responsabile, sicuro e aggiornato. Sono tantissime le aziende che oggi guardano all’outsourcing dei servizi HR ( Human Resources) come l’opportunità per liberare tempo prezioso di risorse interne per trasferirlo su nuove sfide, come ridefinire la strategia o sviluppare il capitale umano.

Per queste aziende abbiamo progettato un servizio di outsourcing payroll: semplice, controllato e con specifiche soluzioni tecnologiche.

 

Con noi i conti tornano sempre
Con noi i conti tornano sempre

 

In una società in continua evoluzione che vive sul web, anche l’ufficio del personale ricerca oggi per i propri dipendenti delle soluzioni innovative che possano aiutarli a usufruire dei servizi aziendali tramite pc, tablet o smartphone.

L’innovativo portale consente un accesso rapido e semplice alle funzioni operative con il quale il dipendente avrà la possibilità di accedere ai propri documenti (quali cedolino, CUD, ecc.) nonché per l’azienda di renderli disponibili in un’apposita sezione.

 

Dove sei tu, noi ci siamo
Dove sei tu, noi ci siamo

 

L’attività di Due Diligence viene principalmente svolta nei progetti di acquisizione di partecipazioni sociali, fusioni o scissioni, cessioni , trasformazioni e affitti di azienda.

Il team di professionisti (consulenti ed avvocati) di Mondo Lavoro affiancherà il management nella delicata fase di verifica della corretta applicazione delle norme di lavoro e contrattuali. Verifica, ad esempio, che i livelli assegnati ai lavoratori siano adeguati alle mansioni svolte, che venga applicato correttamente il contratto collettivo nazionale del lavoro nonché l’adempimento di tutte le normative previdenziali e fiscali.

 

Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle
Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle

 

Potete scriverci compilando questo modulo





captcha

20025 Legnano
piazza IV Novembre, 5


+39 0331 597109


+39 0331 598910


+39 0331 549147


mondolavoro@studiotiburzi.it

Potete scriverci compilando questo modulo





captcha

20025 Legnano piazza IV Novembre, 5
+39 0331 597109
+39 0331 598910
+39 0331 549147
mondolavoro@studiotiburzi.it
logo