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  • Rendita Inail per infortunio sul lavoro: diritto in favore degli ascendenti superstiti

    La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 16 novembre 2020, n. 25975, ha stabilito che il diritto alla rendita per infortunio sul lavoro in favore degli ascendenti superstiti, alla stregua dell’articolo 85, D.P.R. 1124/1965, presuppone, ai sensi del successivo articolo 106, la vivenza a carico, la quale è provata allorché ricorrano contestualmente 2 condizioni: a) […]
  • Adozione di diffida accertativa nei confronti della P.A.: i chiarimenti INL

    L’INL, con nota n. 62 del 14 gennaio 2021, è intervenuto in merito all’ambito di applicazione del provvedimento di diffida accertativa, ex articolo 12, D.Lgs. 124/2004, nei confronti della P.A., sia in qualità di datore di lavoro rispetto ai propri dipendenti diretti, sia in qualità di responsabile solidale ai sensi di quanto previsto dalla nuova formulazione dell’articolo 12, […]
  • Comunicazione medico competente: sospeso per l’anno 2021 l’invio dati allegato 3B

    Il Ministero della salute, con circolare n. 1330 del 14 gennaio 2021, ha sospeso per tutto il 2021 il termine, fissato entro il primo trimestre dell’anno, per l’invio tramite la piattaforma informatica Inail “Comunicazione medico competente” dei dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria nell’anno 2020 (obbligo previsto dall’articolo 40, D.Lgs. […]
  • Accompagnamento alla pensione: durata della prestazione

    L’Inps, con messaggio n. 227 del 20 gennaio 2021, in base a quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2021, che ha prorogato fino al 2023 il periodo di permanenza nella prestazione di accompagnamento alla pensione (articolo 4, comma 2, L. 92/2012), ha comunicato che per le nuove decorrenze delle prestazioni di esodo fino al 2023 (ultima […]
  • Società cooperative: riduzione della retribuzione solo per crisi aziendale temporanea

    La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 12 novembre 2020, n. 25631, ha stabilito che, in tema di società cooperative, la deliberazione, nell’ambito di un piano di crisi aziendale, di una riduzione temporanea dei trattamenti economici integrativi dei soci lavoratori e di forme di apporto economico da parte di questi, ex articolo 6, comma 1, lettere d) […]

Mondo Lavoro nasce nel 1998 dall’intuizione del fondatore dello studio associato Tiburzi&Bardelli, Nazareno Tiburzi, con l’obiettivo di creare un pool di figure professionali e qualificate che lavorino in team per trovare strumenti e soluzioni in ambito amministrativo, fiscale, societario e lavoro in grado di assistere gli imprenditori nel raggiungimento della propria mission aziendale in armonia con gli equilibri economico-finanziari della società.

 

Facilitiamo le tue scelte
Facilitiamo le tue scelte

 

I conteggi, l’aggiornamento tecnologico, la dipendenza da risorse con competenze specifiche, sono solo alcuni degli aspetti che giocano un ruolo nell’elaborazione dei dati paga; ma è la normativa che cambia continuamente che genera le maggiori criticità. Per questo motivo il nostro “Team Payroll” è coordinato da consulenti del lavoro, per garantire un servizio responsabile, sicuro e aggiornato. Sono tantissime le aziende che oggi guardano all’outsourcing dei servizi HR ( Human Resources) come l’opportunità per liberare tempo prezioso di risorse interne per trasferirlo su nuove sfide, come ridefinire la strategia o sviluppare il capitale umano.

Per queste aziende abbiamo progettato un servizio di outsourcing payroll: semplice, controllato e con specifiche soluzioni tecnologiche.

 

Con noi i conti tornano sempre
Con noi i conti tornano sempre

 

In una società in continua evoluzione che vive sul web, anche l’ufficio del personale ricerca oggi per i propri dipendenti delle soluzioni innovative che possano aiutarli a usufruire dei servizi aziendali tramite pc, tablet o smartphone.

L’innovativo portale consente un accesso rapido e semplice alle funzioni operative con il quale il dipendente avrà la possibilità di accedere ai propri documenti (quali cedolino, CUD, ecc.) nonché per l’azienda di renderli disponibili in un’apposita sezione.

 

Dove sei tu, noi ci siamo
Dove sei tu, noi ci siamo

 

L’attività di Due Diligence viene principalmente svolta nei progetti di acquisizione di partecipazioni sociali, fusioni o scissioni, cessioni , trasformazioni e affitti di azienda.

Il team di professionisti (consulenti ed avvocati) di Mondo Lavoro affiancherà il management nella delicata fase di verifica della corretta applicazione delle norme di lavoro e contrattuali. Verifica, ad esempio, che i livelli assegnati ai lavoratori siano adeguati alle mansioni svolte, che venga applicato correttamente il contratto collettivo nazionale del lavoro nonché l’adempimento di tutte le normative previdenziali e fiscali.

 

Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle
Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle

 

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