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  • Settore agricolo: contributi volontari 2019

    L’Inps, con circolare n. 92 del 17 giugno 2019, ha illustrato le modalità di calcolo, per l’anno 2019, dei contributi volontari relativi alle varie categorie di lavoratori agricoli, diversificate in relazione alla tipologia e alla Gestione di appartenenza dei prosecutori volontari.
  • Lavoro a progetto: illegittimo se l’obiettivo coincide col piano industriale dell’azienda

    La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2019, n. 11778, ha ritenuto illecito il contratto a progetto del direttore generale se l’obiettivo coincide con il piano industriale dell’azienda. Il programma, infatti, deve rappresentare un requisito ulteriore rispetto a quelli già richiesti per una normale collaborazione autonoma e deve prevedere l’affidamento di un preciso […]
  • Coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli: contributi obbligatori 2019

    L’Inps, con circolare n. 91 del 17 giugno 2019, ha comunicato i contributi obbligatori dovuti, per l’anno 2019, da coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali.
  • Gestioni artigiani, commercianti e separata: compilazione quadro RR modello Redditi PF

    L’Inps, con circolare n. 90 del 17 giugno 2019, ha fornito istruzioni in ordine alle modalità di compilazione del Quadro RR del modello “Redditi 2019-PF”, cui devono attenersi i soggetti iscritti alle Gestioni previdenziali di artigiani e commercianti e i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione separata.
  • Mobbing: gli indici che il lavoratore deve provare

    La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2019, n. 11777, ha ritenuto che, ai fini della configurabilità del mobbing, il lavoratore deve provare: la molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio da parte del datore o di un superiore (bossing), illeciti o anche leciti, se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in modo […]

Mondo Lavoro nasce nel 1998 dall’intuizione del fondatore dello studio associato Tiburzi&Bardelli, Nazareno Tiburzi, con l’obiettivo di creare un pool di figure professionali e qualificate che lavorino in team per trovare strumenti e soluzioni in ambito amministrativo, fiscale, societario e lavoro in grado di assistere gli imprenditori nel raggiungimento della propria mission aziendale in armonia con gli equilibri economico-finanziari della società.

 

Facilitiamo le tue scelte
Facilitiamo le tue scelte

 

I conteggi, l’aggiornamento tecnologico, la dipendenza da risorse con competenze specifiche, sono solo alcuni degli aspetti che giocano un ruolo nell’elaborazione dei dati paga; ma è la normativa che cambia continuamente che genera le maggiori criticità. Per questo motivo il nostro “Team Payroll” è coordinato da consulenti del lavoro, per garantire un servizio responsabile, sicuro e aggiornato. Sono tantissime le aziende che oggi guardano all’outsourcing dei servizi HR ( Human Resources) come l’opportunità per liberare tempo prezioso di risorse interne per trasferirlo su nuove sfide, come ridefinire la strategia o sviluppare il capitale umano.

Per queste aziende abbiamo progettato un servizio di outsourcing payroll: semplice, controllato e con specifiche soluzioni tecnologiche.

 

Con noi i conti tornano sempre
Con noi i conti tornano sempre

 

In una società in continua evoluzione che vive sul web, anche l’ufficio del personale ricerca oggi per i propri dipendenti delle soluzioni innovative che possano aiutarli a usufruire dei servizi aziendali tramite pc, tablet o smartphone.

L’innovativo portale consente un accesso rapido e semplice alle funzioni operative con il quale il dipendente avrà la possibilità di accedere ai propri documenti (quali cedolino, CUD, ecc.) nonché per l’azienda di renderli disponibili in un’apposita sezione.

 

Dove sei tu, noi ci siamo
Dove sei tu, noi ci siamo

 

L’attività di Due Diligence viene principalmente svolta nei progetti di acquisizione di partecipazioni sociali, fusioni o scissioni, cessioni , trasformazioni e affitti di azienda.

Il team di professionisti (consulenti ed avvocati) di Mondo Lavoro affiancherà il management nella delicata fase di verifica della corretta applicazione delle norme di lavoro e contrattuali. Verifica, ad esempio, che i livelli assegnati ai lavoratori siano adeguati alle mansioni svolte, che venga applicato correttamente il contratto collettivo nazionale del lavoro nonché l’adempimento di tutte le normative previdenziali e fiscali.

 

Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle
Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle

 

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