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  • Licenziamenti collettivi: criteri di scelta in caso di passaggio parziale di manodopera

    La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 6 dicembre 2019, n. 31946, ha deciso che i principi vigenti in tema di licenziamenti collettivi, di cui agli articoli 4 ss., L. 223/1991, e in particolare quelli relativi all’obbligatoria indicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare e delle modalità di applicazione di questi criteri, non […]
  • Sanzionabilità della P.A. per somministrazione o appalto illecito

    L’INL, con nota n. 422 del 17 gennaio 2020, ha precisato l’esatta portata applicativa dell’articolo 1, comma 2, D.Lgs. 276/2003, in riferimento alla possibile estensione alla P.A. dell’impianto sanzionatorio previsto in caso di somministrazione o appalto illecito. L’Ispettorato precisa che la norma citata nulla prevede esplicitamente in relazione alla fattispecie di illecito utilizzo di contratti di […]
  • Nuova modalità di presentazione della domanda di Anf

    L’Inps, con messaggio n. 261 del 24 gennaio 2020, ha comunicato il rinvio della nuova modalità di gestione delle domande di Anf al periodo di competenza aprile 2020. Infatti, per venire incontro alle richieste di aziende e intermediari, le modalità di esposizione nei flussi Uniemens rimangono al momento immutate. Pertanto, per tutti i lavoratori, indipendentemente dalla […]
  • Riduzione premi imprese artigiane prive di infortuni nel biennio 2017/2018

    Il Ministero del lavoro, di concerto col Mef, ha pubblicato il D.I. 7 novembre 2019, che ha stabilito la riduzione spettante alle imprese artigiane che non hanno avuto infortuni nel biennio 2017/2018, ai sensi dell’articolo 1, commi 780 e 781, lettera b), L. 296/2006, in misura pari al 7,38% dell’importo del premio assicurativo dovuto per il […]
  • Somministrazione: responsabilità del somministratore per danni cagionati a terzi

    La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 dicembre 2019, n. 31889, in tema di contratto di somministrazione di lavoro disciplinato dal D.Lgs. 276/2003, ha ritenuto che la responsabilità per i danni cagionati a terzi da fatti illeciti compiuti dal lavoratore nello svolgimento della missione grava non già sul somministratore, mero datore di lavoro, bensì, […]

Mondo Lavoro nasce nel 1998 dall’intuizione del fondatore dello studio associato Tiburzi&Bardelli, Nazareno Tiburzi, con l’obiettivo di creare un pool di figure professionali e qualificate che lavorino in team per trovare strumenti e soluzioni in ambito amministrativo, fiscale, societario e lavoro in grado di assistere gli imprenditori nel raggiungimento della propria mission aziendale in armonia con gli equilibri economico-finanziari della società.

 

Facilitiamo le tue scelte
Facilitiamo le tue scelte

 

I conteggi, l’aggiornamento tecnologico, la dipendenza da risorse con competenze specifiche, sono solo alcuni degli aspetti che giocano un ruolo nell’elaborazione dei dati paga; ma è la normativa che cambia continuamente che genera le maggiori criticità. Per questo motivo il nostro “Team Payroll” è coordinato da consulenti del lavoro, per garantire un servizio responsabile, sicuro e aggiornato. Sono tantissime le aziende che oggi guardano all’outsourcing dei servizi HR ( Human Resources) come l’opportunità per liberare tempo prezioso di risorse interne per trasferirlo su nuove sfide, come ridefinire la strategia o sviluppare il capitale umano.

Per queste aziende abbiamo progettato un servizio di outsourcing payroll: semplice, controllato e con specifiche soluzioni tecnologiche.

 

Con noi i conti tornano sempre
Con noi i conti tornano sempre

 

In una società in continua evoluzione che vive sul web, anche l’ufficio del personale ricerca oggi per i propri dipendenti delle soluzioni innovative che possano aiutarli a usufruire dei servizi aziendali tramite pc, tablet o smartphone.

L’innovativo portale consente un accesso rapido e semplice alle funzioni operative con il quale il dipendente avrà la possibilità di accedere ai propri documenti (quali cedolino, CUD, ecc.) nonché per l’azienda di renderli disponibili in un’apposita sezione.

 

Dove sei tu, noi ci siamo
Dove sei tu, noi ci siamo

 

L’attività di Due Diligence viene principalmente svolta nei progetti di acquisizione di partecipazioni sociali, fusioni o scissioni, cessioni , trasformazioni e affitti di azienda.

Il team di professionisti (consulenti ed avvocati) di Mondo Lavoro affiancherà il management nella delicata fase di verifica della corretta applicazione delle norme di lavoro e contrattuali. Verifica, ad esempio, che i livelli assegnati ai lavoratori siano adeguati alle mansioni svolte, che venga applicato correttamente il contratto collettivo nazionale del lavoro nonché l’adempimento di tutte le normative previdenziali e fiscali.

 

Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle
Siamo pronti ad entrare nel tuo puzzle

 

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